Se procederá a investigar a los trabajadores que hayan tenido dos bajas en el mismo año y su recuperación se alargue

• Sandra Artuñedo

  Periodista - Barcelona

Actualizado el 10/09/2026 21:07 CEST

El Gobierno y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones han tenido que reforzar el sistema de vigilancia de las bajas reiterativas. En los últimos años, el gasto generado por absentismo laboral ha ido en aumento. 

La ministra, Elma Saiz, ha impulsado una medida para tratar de reducir las ausencias al trabajo, que han alcanzado, según un informe de Randstad, el 7,2%. De acuerdo con el último informe de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF), el 25% de los trabajadores suman más de la mitad de los casos de bajas recurrentes. 

La situación no afecta únicamente a los empresarios porque se ha gastado el 80% del presupuesto destinado a bajas temporales en tan solo seis meses del año. Los organismos han comunicado que harán éngasis en las inspecciones y controles relacionados con todo trabajador que haya solicitado dos o más bajas temporales en el periodo de un año. 

Imagen recurso de una sala de espera de un hospitalPexels

El objetivo es el de reducir el fraude en cuanto a la demanda de bajas laborales en nuestro país. El abogado especializado en derecho laboral, Ignacio de la Calzada, ha compartido en redes cómo funcionará la medida y cuáles son los puntos a tener en cuenta: "La Seguridad Social e Inspección de Trabajo van a proceder a realizar vigilancia sobre los procesos de baja repetitivos", relató. 

El proceso de inspección se dividirá en 4 puntos 

El proceso se llevará a cabo por el Observatorio Estatal de la Incapacidad Temporal y tendrá en cuenta cuatro puntos. Se analizará el motivo de solicitud de la baja: "Si se repite la dolencia y la baja en un periodo de seis meses, si tienes una recaída", afirma.

Para solicitar una incapacidad temporal por recaída, se requerirá adjuntar un parte de baja médica en el que se indique la causa por la que se solicita. Se considera recaída siempre y cuando se cuente con al menos 180 días cotizados en los últimos 5 años. 

La ministras de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y portavoz del Gobierno, Elma Saiz,Javier Lizon / EFE

También tendrán en consideración las asistencias a citas médicas, la constancia en el tratamiento indicado para la rehabilitación impuesto por el sanitario y si la recuperación se está alargando más allá de los plazos establecidos. En estos casos se procederá a investigarlos y se estudiará la posibilidad de conceder una incapacidad permanente cuando sea necesario. 

Un trabajador podrá continuar solicitando dos o más bajas si las necesita, "no es ningún tipo de sanción automática ni quiere decir que se vaya a eliminar la baja médica", concluye el experto, pero el Gobierno estará más pendiente de los casos de baja. 

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