- Carlota Garcia
Periodista - Barcelona
Actualizado el 08/10/2026 15:21 CEST
Juanma Lorente, conocido abogado laboralista en España por publicar vídeos en su cuenta de TikTok, cuenta con más de 600.000 seguidores y sus vídeos acumulan millones de visualizaciones. En su perfil explica de forma sencilla las leyes relacionadas con el ámbito laboral para asegurarse de que todos los trabajadores entiendan cuáles son sus derechos.
Lorente también publica consejos y casos reales de sus clientes, sin revelar su identidad, para facilitar la comprensión de algunos temas a sus seguidores. En uno de sus últimos vídeos, el abogado explica qué debe hacer un trabajador si recibe el alta médica pero considera que todavía no está preparado para reincorporarse. Entre otras opciones, señala la posibilidad de impugnar el alta ante la Seguridad Social, solicitar las vacaciones pendientes y pedir a la empresa un reconocimiento médico que determine si está apto, no apto o puede trabajar con determinadas limitaciones.
Juanma Lorente, abogado laboralista"Si crees que te van a dar el alta médica y tú no estás del todo preparado para reincorporarte, tienes que tener claras tres cosas. Antes de empezar, tienes que saber que si te dan el alta te tienes que reincorporar. No por el mero hecho de que te sigas sintiendo mal, puedes faltar al trabajo", explica el abogado.
"Lo primero que tienes que hacer es impugnar el alta. Hay un plazo muy cortito, por lo que tienes que ser bastante rápido. Si crees que todavía no estás recuperado o no te ha visto ni el especialista todavía, puedes impugnar el alta a la Seguridad Social para solicitar que ese alta se anule y vuelvas a estar de baja médica", asegura.
Juanma Lorente, abogado laboralista: "Si la empresa no para de llamarte durante la baja médica, tienes que tener claro que no tienes ninguna obligación de cogerle el teléfonoFotomontaje MD"Lo segundo que debes tener claro es que debes solicitar a la empresa las vacaciones. Si has estado un largo periodo de tiempo y todavía te quedan vacaciones por disfrutar, incluso del año pasado o del presente, debes solicitarlas a la empresa porque no las pierdes. Y además es súper importante que las pidas y las disfrutes por la última cosa que debes tener en cuenta", indica Lorente.
Lee también
Sierra, sargento: "Siempre se puede cambiar, que es una de las ventajas que tenemos: nada es definitivo dentro de esta empresa"
Ángel Mor
José Elías, empresario multimillonario: "No te vas a hacer rico invirtiendo. Quien te diga lo contrario te está vendiendo una moto"
Carlota GarciaAdemás, el abogado recomienda que si tu estado de salud es grave, pidas el reconocimiento médico a la empresa: "Si realmente estás muy mal, es importantísimo que solicites a la empresa el reconocimiento médico y que, además, este reconocimiento médico se haga al principio de las vacaciones, aunque no te hayas incorporado. Por algo muy sencillo: el reconocimiento médico de la empresa lo que va a hacer es valorar si realmente estás apto, no apto o apto con limitaciones para incorporarte a tu trabajo".
Mostrar comentarios {"allowComment":"allowed","articleId":"article-1004236171","url":"https:\/\/www.mundodeportivo.com\/tressesenta\/20261008\/1004236171\/juanma-lorente-abogado-laboralista-te-dan-alta-medica-te-tienes-reincorporar-impugnar-alta-rapido-dct.html","livefyre-url":"article-1004236171"}
