Fútbol

El Ministerio de Trabajo lo confirma: en alerta de calor, la empresa debe reducir o suspender la jornada laboral

El Ministerio de Trabajo lo confirma: en alerta de calor, la empresa debe reducir o suspender la jornada laboral
El Ministerio de Trabajo lo confirma: en alerta de calor, la empresa debe reducir o suspender la jornada laboral

Actualizado el 30/07/2026 19:57 CEST

Las temperaturas máximas continúan siendo muy elevadas con una media de 30 grados en julio, y mínimas que no bajan de los 22 grados, por lo que queda inaugurada la etapa de días sofocantes y noches tórridas. Este episodio de cúpula de calor puede ser peligroso para la salud, sobre todo para aquellos profesionales que trabajan expuestos al sol.

BARCELONA, 28/06/2025.- Un turista se refresca en una fuente en Barcelona este sábado. Catorce comunidades están este sábado en alerta por temperaturas excepcionalmente altas en el día de inicio de la primera ola de calor del verano en España. EFE/ Toni Albir Un turista se refresca en una fuente en Barcelona este sábado. Catorce comunidades están  en alerta por temperaturas excepcionalmente altas Toni Albir / EFE

Ante estas temperaturas alarmantes que pueden poner en riesgo la salud de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo ha establecido medidas claras, junto a los sindicatos, para cuando la AEMET decreta una alerta naranja o roja por temperaturas extremas, como esta.  

  • Se prohíben los trabajos al aire libre durante las horas de máxima exposición si no se puede garantizar la protección adecuada.
  • Se deben adaptar los horarios (adelantar o retrasar turnos), redistribuir horas o reducir temporalmente la jornada, recuperando el tiempo cuando termine la alerta.
  • Flexibilidad laboral e incluso teletrabajo en casos donde no sea imprescindible la presencia física.
  • Suspensión obligatoria de la actividad si no se cumplen las medidas de protección como agua, pausas, sombra o climatización.
  • En el caso de las situaciones más graves o con imposibilidad de desplazamiento, será posible solicitar un permiso retribuido de hasta 4 días.
MADRID, 04/06/2025.- La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante el acto 'Un futuro con empleos dignos: Estrategia para la población gitana 2025#{emoji}150;2028', este miércoles en Madrid. EFE/ Juan Carlos HidalgoLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, JUAN CARLOS HIDALGO / EFELee tambiénImagen de recurso de un salchichón

Oficial: decretan alerta alimentaria por la presencia de salmonela en un lote de salchichón vendido en los supermercados de España

Sandra ArtuñedoMADRID, 24/06/2026.- El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez interviene en la sesión de control al Gobierno en el Congreso de los Diputados celebrada este miércoles. EFE/J.J.Guillén

La Ley de Sucesiones cambia las normas: en esta circunstancia, los bienes de la herencia no podrán usarse en 10 años

Sandra Artuñedo

Las empresas que no cumplan con la normativa podrán ser sancionadas. Ya se han realizado miles de controles y alertas y el  incumplimiento de la normativa establecida por el Ministerio de Trabajo puede llegar a casi 1 millón de euros.

Mostrar comentarios {"allowComment":"allowed","articleId":"article-1004211751","url":"https:\/\/www.mundodeportivo.com\/actualidad\/20260730\/1004211751\/ministerio-trabajo-confirma-alerta-calor-empresa-debe-reducir-suspender-jornada-laboral-finanzas-dct.html","livefyre-url":"article-1004211751"}
Información compartida por Deportiva 993.

Artículos relacionados