- Àlex Roig
Periodista - Barcelona
Actualizado el 26/10/2026 14:27 CET
Encontrar trabajo después de terminar los estudios es una de las principales dificultades a las que se enfrentan muchos jóvenes en España. La falta de experiencia y las complicaciones que ya de por sí existen para acceder al mercado laboral llevan a algunos a buscar oportunidades fuera del país. Es la conocida como 'fuga de cerebros', un problema que lleva años produciéndose y supone la pérdida de talento formado en nuestro país.
Imagen de un aula en la que varios alumnos de bachillerato están realizando las Pruebas de Acceso a la Universidad (PAU)Manuel Bruque / EFEPrecisamente sobre esta situación se ha pronunciado en TikTok el empresario y creador de contenido David Canales, quien pide que no se responsabilice a las empresas de la falta de oportunidades para los jóvenes recién titulados. Según sostiene, el problema está en determinadas decisiones políticas que han dificultado los contratos de prácticas, a lo que se suman los elevados costes laborales que supone contratar a personas sin experiencia.
"Se critica mucho a los empresarios porque dicen que no damos oportunidades a los jóvenes recién titulados o recién salidos de las carreras. Hombre, ¿te has llegado a parar a pensar si es que a lo mejor la culpa no es de los empresarios, sino que es del sistema que ha montado cierta parte política de este país, que prácticamente ha quitado los contratos de prácticas?".
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Àlex Roig"Porque es que, prácticamente, coger hoy en día un contrato de prácticas es casi imposible. Supercomplicado. El salario mínimo interprofesional es tan alto que, simplemente por una persona que no tiene ninguna experiencia, ya estaremos pagando en torno a los 2.000 euros al mes de coste de empresa".
"Esto, a lo mejor, para una gran empresa no supone nada, pero ¿para un autónomo? ¿Una pyme? ¿Una micropyme? Pagar unos 2.000 euros de coste de empresa al mes por alguien que lo único que tiene es un título y que no tiene nada de experiencia...".
David Canales, empresario, durante su explicación en el vídeo@david_canales_cerda (TikTok)"Oye, pues no criticar tanto a los empresarios y a los autónomos, y vamos a ver si desde las altas esferas políticas pueden flexibilizar un poco o facilitar que contratemos a personas sin experiencia. Por ejemplo, pues no sé, bonificándonos los seguros sociales, dándonos ciertas ayudas por contratar...".
"Pero, hombre, dejad de criticar a los empresarios porque no contratamos a los jóvenes y tienen que irse del país, y pensad a ver si lo hacemos o, si no lo hacemos, por qué es. Digo yo, no sé... Llámame loco", concluye tajante el emprendedor.
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